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Le secrétaire d'Etat à la Fonction publique, Georges Tron, a assuré mardi sur RMC qu'il ne craignait pas à court terme de départs massifs à la retraite de fonctionnaires parents de trois enfants et ayant 15 ans de service, tentés de profiter de conditions avantageuses. "Il y a de bonnes raisons de penser qu'il n'y aura pas cette espèce d'effet d'effusion", a-t-il déclaré. Le projet de réforme des retraites prévoit une fermeture du dispositif de départ anticipé sans condition d?âge pour les parents de trois enfants ayant 15 ans de service à compter de 2012, qui bénéficie essentiellement aux femmes. Les parents peuvent déposer jusqu'au 31 décembre 2010 un dossier pour un départ anticipé afin de bénéficier des conditions avantageuses antérieures. Le gouvernement prévoyait initialement la date limite du 13 juillet pour le dépôt des dossiers, mais l'a repoussée fin juin de près de six mois. Courant juin, des syndicats et des services administratifs chargés des retraites des agents avaient indiqué à l'AFP être submergés d'appels de fonctionnaires inquiets de savoir s'ils avaient intérêt ou non à liquider rapidement leur pension. Dans leur édition de mardi, Les Echos affirment que des départs massifs de femmes fonctionnaires sont redoutés dans les prochains mois. Ils citent notamment des syndicats enseignants qui estiment qu'un professeur sur deux remplissant les deux conditions (trois enfants et 15 ans de service) pourrait décider de demander la liquidation de ses droits avant la fin de l'année. Mais, selon le secrétaire d'Etat, "dans le passé on a constaté, notamment en 2003, que lorsqu'il y a une réforme qui se met en place il y a effectivement un nombre un peu plus important d'agents, de l'ordre de 10 à 15%, qui partent selon les règles anciennes, mais que ça s'équilibre très rapidement". De plus, concernant les infirmières et les personnels de l'Education nationale, populations qui bénéficiaient de façon importante de la mesure, M. Tron a mis en avant d'autres dispositions susceptibles de retenir les agents. Concernant les infirmières, "nous avons mis en place une autre réforme qui va leur donner la possibilité de passer en catégorie A, c'est-à-dire dans la catégorie des cadres de la Fonction Publique" et "tout nous laisse à penser que ça va être un élément qui va les inciter à rester", a-t-il mentionné. A l'Education nationale, "nous avons toute une série de plans qui se mettent en place" et "qui revalorisent les carrières", a-t-il assuré. M. Tron a cité la "masterisation", réforme de la formation des enseignants qui prévoit leur recrutement après l'obtention d'un master universitaire (baccalauréat plus cinq). En outre, il a souligné que l'extinction du dispositif de départ anticipé pour les parents fonctionnaires se faisait de façon "beaucoup plus nuancée qu'un arrêt brutal". "Jusqu'à la fin de cette année, il y aura possibilité pour ces femmes de partir avec les règles du moment", a-t-il détaillé, puis "sur l'année 2011, elles pourront faire la même chose mais on leur appliquera la règle de leur génération", notamment "les règles de la décote". "A partir de 2012, le dispositif sera fermé sauf pour celles qui cumulaient les deux conditions - 15 ans et trois enfants - avant le 1er janvier 2012", a-t-il ajouté. afp();