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DEVIS MUTUELLE : tarifs en ligne, analyse et comparaison notée des garanties. Comparez les remboursements des mutuelles santé par des simulations de dépense.
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	DEVIS MUTUELLE : Tarifs en ligne, analyse et comparaison. Bien choisir sa mutuelle santé devient crucial ... Si votre complémentaire santé vous protège mal, cela peut vous coûter cher ! Bien choisir n'est pas qu'une question de tarif; c'est aussi choisir la mutuelle complémentaire la mieux adaptée... Le Comparatif Devis Mutuelle / KelAssur évalue les offres santé avec : Une note globale attribuée au contrat proposé Une note détaillée par risque couver t: Maladie, Hospitalisation, Optique et Dentaire. Des devis en ligne gratuits et immédiats Un comparatif avec analyse qualitative des contrats Un vaste choix d'assurances et mutuelles santé Le secteur de l'assurance santé est couvert par un très grand nombre d'acteurs : compagnies d'assurance, institutions prévoyance et près de 2000 mutuelles. En Assurance Santé, les marques d'assurances les plus connues du grand public ne sont pas nécessairement les plus performantes ! Jugez votre assureur selon le nombre d'adhérents "Assurance santé" qu'il gère : certaines marques plutôt méconnues couvrent + de 200 000 adhérents ! devis-mutuelle.com Pour faciliter l'étude simultanée de plusieurs produits de votre choix, Devis Mutuelle permet d'éditer un tableau présentant les produits de votre choix en colonne, et les garanties en ligne. La lecture de ce tableau vous permet ainsi d'apprécier facilement quel produit fournit la meilleure réponse pour chaque garantie. Les notes "techniques" vous aideront à identifier les forces, et les zones de commentaires vous informeront des conditions qualitatives. Devis Mutuelle a créé un calculateur qui permet de noter les contrats selon un barème commun et unique pour tous. Ces notes sont un résultat mathématique, exclusivement basé sur les pourcentages de remboursement des mutuelles et assureurs. Elles vous aident à identifier une offre d'un point de vue purement technique. Elles ne prennent pas en compte la qualité du service rendu, qui constitue un aspect tout aussi important de votre choix Parmi les principaux services complémentaires, la rapidité des remboursements constitue un critère majeur (ils peuvent être effectués en 24h après le remboursement de votre régime obligatoire). Par ailleurs, les services de tiers payants peuvent vous permettre d'avancer moins d'argent lors d'achat de médicaments en pharmacie ou de séjour en hôpital. Chaque produit intègre une gamme de services que vous devez valoriser selon votre situation personnelle : les services d'assistance en cas d'hospitalisation (garde d'enfants) ou d'immobilisation (aide à domicile) par exemple. Le site Devis Mutuelle vous permet de comparer les services complémentaires de chaque offre, et de contacter directement les organismes assureurs pour poser toutes vos questions. Repérez les délais de carence, de stage ou d'attente, c'est à dire des périodes durant lesquelles certains soins ne sont pas pris en charge. Ces délais de carence concernent généralement les prothèses dentaires et les frais d'optique. Certains remboursements peuvent être limités dans le temps. Cette limitation concerne généralement l'hospitalisation pour le forfait journalier. Devis Mutuelle vous permet d'accéder librement au contrat de chaque produit . Prenez le temps de les lire attentivement avant de vous décider. L’analyse d’un contrat d’assurance complémentaire santé pour l’entreprise s’analyse au niveau des prestations versées avec les mêmes critères qu’un contrat pour les particuliers. La différence pour une entreprise se situe essentiellement au niveau gestion : Mise en oeuvre - Fiscalité - Finance L’entreprise peut souscrire un contrat global pour l’ensemble de ses salariés, ou souscrire des contrats différents par catégorie de personnel en général identifiés par le collège : Cadre ou Non Cadre. La différentiation par collège permet de moduler le niveau de garanti ( qui détermine le coût de cotisation ) en fonction du niveau moyen de revenu du collège auquel on s’adresse. Il est ainsi fréquent d’offrir une garantie plus élevée et plus onéreuse à ses cadres qu’à ses non cadres. La plupart des compagnies offrent le choix de la méthodologie de calcul de la cotisation. En règle général, quelque soit le choix de l’entreprise, le coût total d’assurance est similaire pour la population assurée, mais la ventilation des cotisations par salarié peut être très différente. Vous pourrez choisir un barème solidaire avec transfert de coût des jeunes vers les moins jeunes, des célibataires vers les familles ou choisir un barème réel pour lequel chaque catégorie d’assuré paye en fonction de sa catégorie de dépense.